La diversidad puede ser riqueza o fuente de problemas si no se trata adecuadamente.

¿Te gustaría poder sacar todo el potencial de un equipo diverso?

Te contamos nuestra propuesta y cómo seria trabajar juntos.

Coaching de equipos para potenciar la diversidad.

En nuestro acompañamiento unimos la formación sobre la diversidad + la puesta en marcha de la diversidad.

Os acompañamos con una parte formativa pero adaptada a vuestra realidad.El principal objetivo es que el equipo se lleve herramientas y acciones para poner en marcha.

¿Qué te llevarás en este acompañamiento?

Descubrirás cuál es tu motor vital, lo que te impulsa cada mañana y que determina tus estrategias.

Descubrirás los puntos ciegos de tu personalidad, lo que tu no ves pero los demás sí.

Conocerás tus áreas de poder y las áreas a mejorar.

Tendrás muy claro tus dones y talentos para potenciar tu liderazgo.

Sabrás cuando estás en equilibrio y cuando no, lo que te ayudará en tu día a día.

Metodología, cómo vamos a trabajar juntos.

Unimos formación, intervención y seguimiento para implementar un plan de acción

Comenzamos conociendo a las personas que serán parte del equipo de la Diversidad.

En este acercamiento proponemos ejercicios para poder determinar un primer diagnóstico, un punto de partida.

En una segunda fase nos volvemos a encontrar con el equipo y por un lado reciben formación básica sobre la diversidad y se comienza a realizar un plan de acción.

En la tercera reunión realizamos un seguimiento de las acciones puestas en marcha y seguimos trabajando sobre el plan de acción.

Es un momento clave para analizar obstáculos, miedos, pero también para celebrar los pasos puestos en marcha.

Los resultados a conseguir

Un equipo más consciente de que la riqueza son oportunidades para ser diferente, crecer y complementarse.

Más cohesión

Cuando te conoces en profundidad, conoces porque caes en las mismas discusiones, porque te cuesta tanto cambiar, empiezas a entenderte y es cuando puedes avanzar.

Con el eneagrama y mi ayuda podrás saber que tipo de personalidad tienes y a partir de ahí comenzar a descubrir tus potencialidades esos dones que tu tienes y las área de mejora.

Más empatía

Con este programa conocerás que tipo de liderazgo estás ejerciendo, sus luces y sombras.

Sabrás como estás potenciando pero también cómo estás limitándote a ti y a tu equipo.

Este conocimiento es la clave que necesitas para ser ese líder que impulsa, que atrae talento y que crea un clima potenciador.

Mejor comunicación.

Cuando lideramos sentimos una gran responsabilidad, presión, nos dejamos la piel y esto tiene muchos riesgos. ¿Podrás seguir con ese ritmo muchos años?

Conocerte y proponerte objetivos de mejora te ayudará a conseguir ese equilibrio tan necesario cuando lideramos, porque no es una carrera de velocidad sino de fondo.

Tu éxito y tu liderazgo no son delegables.

¿A quién va dirigido?

A los líderes que son conscientes de su influencia.

Un líder es una persona que va un pasito por delante, que tiene la mirada entrenada para detectar lo que no se ve, que sabe impulsar y acompañar a su equipo.

Un líder es consciente en todo momento si está poniendo sus miedos, bloqueos y limitaciones en los proyectos y en su equipo. Si está poniendo su EGO o su POTENCIAL.

¿A quién va dirigido?

A mujeres y hombres que saben que todo empieza en su liderazgo.

Seguramente que lo que te ha llevado hasta aquí no será lo mismo que lo que te impulse al siguiente paso o nivel. Esa personalidad, que te trajo hasta aquí no te llevará a crecer, necesitas activar nuevos aspectos de tu personalidad, con mi acompañamiento lo lograrás.

Lo puedes hacer tu solo/a pero va a ser más lento y déjame que te cuente un secreto hay aspectos de ti que no puedes ver. Yo llevo entrenando mi mirada más de 8 años y te haré preguntas que te guiarán para indentificarte perfectamente dentro de un tipo de personalidad para a partir de ahí avanzar.

Quienes somos nosotros para trabajar la diversidad.

Mi personalidad me llevó a liderar desde los 25 años, soy una líder nata, pero no siempre lo he hecho bien y en este largo recorrido me di cuenta que el gran liderazgo comenzaba en mi autoliderazgo y autoconocimiento.

¿Te apetece conocer como es trabajar conmigo y todo lo que vas a aprender?

Inscríbete y empieza a recibir 5 audios muy potentes que te ayudarán a entender cómo tu personalidad marca tu liderazgo.

Recíbelo gratis en tu bandeja de entrada.
Atención al inscribirte recibirás un email que deberás confirmar, es tema de la ley de protección de datos.

Lo que dicen de mí en formaciones impartidas de liderazgo & autoconocimiento.

" Las empresas más avanzadas no son las más grandes ni las más conocidas, en mi opinión son aquellas que ponen su atención en el desarrollo de las personas que componen su plantilla. El curso de innovación personal para la innovación en la empresa del Club de Marketing de La Rioja supone una gran oportunidad para comenzar a andar el camino del desarrollo personal, porque para que un líder pueda influir positivamente en sus equipos, primero debe conocerse a si mismo, con humildad, con honestidad y con valentía."

" ¡Todos somos únicos! La aventura comienza con esta frase. Gracias a esta formación he podido estar más cerca de conocerme a mi misma y como resultado, de conocer a los demás y eso es algo que considero clave. Un buen curso y un gran punto de partida para nuestro desarrollo, no solo en el entorno laboral, si no en el personal."

Es tu momento

Quieres seguir avanzando

Dentro de ti sabes que no puedes seguir así, que hay algo que todavía no has llegado a entender de ti, quieres crear nuevas dinámicas a tu alrededor. Seguro que estás cansada/o de ciertas maneras tuyas de ser.

No sabes por donde empezar, te sientes desorientada/o. Esta consultoría de autoconocimiento te ayudará a encontrar respuestas en tu personalidad, y a partir de ahí conseguir empezar un nuevo camino más equilibrado para ti.

La inversión

Empiezo por mí

Conocerás en profundidad tu personalidad y como potenciar tu liderazgo.

997 € precio final

Incluye

Conseguirás

Conocer en profundidad tus dones y talentos.
Ser consciente de cómo impacta tu liderazgo en los demás.
Conocer los puntos ciegos de tu personalidad.
Comenzar un camino para llegar a ser un líder mentor/a
Conocer cuándo estás en equilibrio y cuándo no.
Mejorar tu liderazgo, luego tu bienestar.

La diversidad puede ser riqueza o fuente de problemas si no se trata adecuadamente.

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Los resultados a conseguir

Más cohesión

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Tu éxito y tu liderazgo no son delegables.

¿A quién va dirigido?

A los líderes que son conscientes de su influencia.

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A mujeres y hombres que saben que todo empieza en su liderazgo.

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Si estás interesado en hacer una formación de autoconocimiento para tu equipo contacta conmigo y te paso una propuesta.

Descubre el único curso online de Lectura Fácil

Si te dedicas a trabajar con personas, con colectivos vulnerables, esta formación te interesa.

18 años trabajando con personas vulnerables nos avalan

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